Bereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege

Ab sofort Teilzeit, Vollzeit 45145 Essen PDF-Download

Bereichsleitung Außerklinische Intensivpflege

Als engagierte Bereichsleitung in der außerklinischen Intensivpflege übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Pflegebereiche und Mitarbeiter. 

Dein Schwerpunkt liegt auf der Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Versorgung sowie einer effizienten Personalplanung und -führung. 

Wir bieten Dir:

  • Leitung und Koordination des Pflegeteams in mehreren außerklinischen Intensivpflege- Wohngemeinschaften 
  • Erstellung und Umsetzung der Dienst und Einsatzplanung 
  • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Klienten, Angehörige 
  • Kostenkontrolle und Ressourcenplanungen 
  • Einarbeitungen von neuen Mitarbeitern

Das ist Dein Profil:

  • Hohe Entscheidungsstärke 
  • Organisationstalent und Priorisierungsfähigkeit 
  • Belastbarkeit und Ruhe in Stresssituationen 
  • Führungsstärke 
  • Teamorientierung und Motivationstalent

Das sind Deine Aufgaben:

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin
  • Zusatzqualifikationen zur Pflegedienst - oder Wohnbereichsleitung (240 Stunden)
  • Fundierte Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
  • Verantwortungsbewusste und Empathische Arbeitsweise 

Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere: Starte mithilfe von avanti Direkt als Bereichsleitung bei unserem Kunden und finde eine neue berufliche Herausforderung, die wirklich zu dir passen!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

Du hast Fragen zum Job oder brauchst Hilfe?

avanti GmbH Niederlassung Düsseldorf - Direktvermittlung
Team Recruiting
Immermannstraße 15T

E-Mail: bewerbung.personalvermittlung@avanti.jobs

Jetzt bewerben

Information zur Datenverarbeitung findest du in unserer Datenschutzerklärung.